Treball, Afers Socials i Famílies invertirà 57 milions d’euros per promoure la inserció laboral de les persones amb discapacitat
L’acord signat entre el Departament i Cocarmi estableix que 42,5 milions seran per als CET, per la pujada del SMI, i 14,5 es destinaran a la inserció laboral en l’empresa ordinària
El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies i el Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat (Cocarmi) han signat un acord aquest divendres per impulsar un pla de xoc per millorar la inserció laboral de les persones amb discapacitat i/o problemes de salut mental amb un total de 57 milions d’euros.
El Cocarmi és l’associació representativa de les més de 550.000 persones amb discapacitat de Catalunya. En formen part 10 federacions i organitzacions que representen gairebé 700 entitats arreu del territori català que treballen per garantir els drets de les persones amb discapacitat i les seves famílies.
L’acord estableix que el Departament inverteixi 42,5 milions d’euros per als centres especials de treball (CET) per fer front a l’increment del salari mínim interprofessional (SMI). Així doncs, la partida de fons propi destinat als centres especials de treball passarà enguany de 35 a 42,5 milions d’euros, 7,5 més que l’any anterior. D’altra banda, aquest nou acord també s’incrementarà els recursos per finançar la inserció laboral de les persones amb discapacitat aportant 14,5 milions d’euros per a la inserció en l’empresa ordinària, dels quals 5 es destinaran al manteniment de llocs de treball amb especials dificultats.
L’acord també preveu, entre d’altres, aquests:
- Sol·licitar el traspàs de competències en relació a la normativa per a la inserció laboral de les persones amb discapacitat i/o problemes de salut mental a la Generalitat de Catalunya; o, com a mínim, la constitució d’una comissió bilateral Estat-Generalitat per posar les bases d’un acord que garanteixi la singularitat del model català.
- Crear una comissió bilateral COCARMI – Departament de Treball, Afers Socials i Famílies amb l’objectiu d’analitzar, controlar i avaluar les polítiques públiques d’ocupació destinades a les persones amb discapacitat i/o problemes de salut mental.
- Desenvolupar un pla de la inspecció de treball per al compliment de la reserva del 2% dels llocs de treball en aquelles empreses que no estiguin acollides a mesures alternatives.
- Elaborar un pla per a la formació específica de persones amb discapacitat i/o problemes de salut mental amb vinculació a les empreses per a desenvolupar pràctiques no laborals.
- Realitzar un pla per fomentar l’obtenció de certificats de professionalitat.
- Recuperar la partida per inversions i per reconversió, sobretot per aquelles inversions que signifiquin una major creació de llocs de treball en un marc d’innovació i cooperació d’entitats socials titulars de CETs.
- Suport a Plans de viabilitat en casos d’emergència i/o greu risc de pèrdua de llocs de treball.